葛大爷在《天下无贼》感慨“21世纪最缺的阿里是什么？人才！”，年终这一点在互联网行业得到了极致体现。奖揭奖励价值继百度创始人、秘实董事长兼CEO李彦宏在百度2014年会上曝出，领工百度拿出了史上最大额度的资并奖金奖励业绩突出的员工，一位员工拿到相当于50个月工资的不多年终奖之后，最近又有阿里员工曝出近100个月工资的股票年终奖，再次打破此前互联网行业被曝出的阿里最高年终奖纪录。去年被曝出的年终最高年终奖是腾讯，相当于60多个月工资，奖揭奖励价值但并未得到官方确认。秘实

　　移动互联网时代，领工BAT(百度、资并阿里巴巴、不多腾讯三家公司的合称)都加大了对高精尖人才的争夺，李彦宏此前曾在多个场合表示，移动互联网时代技术变得更加重要。百度的团队，三分之一以上都是优秀的技术工程师。在最困难的时期，百度拿出更多经费，加大研发投入，不断地扩充美国硅谷研发中心的规模，在人工智能、大数据、语音、图像识别等领域进行深入布局。技术是百度在巨变的竞争环境中，超越一切对手的决定力量。为此，百度2014年年底拿出了历史上最大额度的奖金，奖励业绩突出的“同学”。“我听说有一位同学，今年拿到的奖金相当于他50个月的工资。我们就是要打破平均主义，未来我们还要拿出更多的钱，对于业绩突出的同学，我们的奖金没有上限。”

　　消息传出后，马上有阿里员工曝出：“一个月薪2万的阿里员工表现不错，年底发了15万的年终奖，加上3000股股票。请问，等于发了多少个月的年终奖？”北青报记者粗略算了一下，按照阿里巴巴北京时间昨天13时19分的股价，每股为103.11美元左右，再算上汇率1美元合6.2278元人民币，那相当于这位阿里员工拿到的年终奖为207.6445万元。以此计算，该员工的年终奖相当于其100个月的工资。

　　北青报记者了解到，无论年终奖是百度的50个月工资还是阿里的100个月工资，都是互联网行业员工收入的极致表现。根据北青报记者调查的情况，互联网行业的年终奖整体上确实比传统企业要高一些，但一般来说员工的年终奖为1至4个月的工资。实际拿到手里的年终奖还要看员工入职时与人力资源部谈判的情况，以及公司当年的业绩表现和个人考核情况。

　　值得关注的是，因为有了BAT的高标杆，为了吸引到高精尖人才，创业公司现在给钱也很拼。投资者动辄就是几千万美元投入到创业公司，有钱当然可以任性，如今很多创业公司开口都是16薪，相当于4个月的年终奖，其实并不比大公司低，而且还可以拿到公司的大量期权。

(吴琳琳)

标签：阿里|年终奖责任编辑：李志萍 李志萍

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